生活在旭東
幸福職場
旭東本著知人善任的領導原則，積極培育各專業領域的人才，在人員管理方面，從生活上、工作上均提供完善的協助。
幸福職場：旭東機械重視員工工作與身心平衡發展，提倡工作與休閒並重，全年度規劃多元化活動鼓勵員工參與，藉以紓解工作壓力與辛勞，發展身心健康，培養藝術人文素養，進而成為樂在工作與享受生活的科技人。
員工關懷小組與多元勞資溝通
成立員工關懷小組與通訊群組，關懷員工並給予員工包含生理、心理、健康、家庭、職場適應、壓力等諮詢，亦提供員工協助與意見反映管道，每月定期召開關懷會議，我們用五心-關心、愛心、熱心、貼心與耐心，提供員工關懷服務、及早協助員工克服困難、共創勞資雙贏。
優質職場環境與薪酬福利措施
人才是旭東公司最重要的資產，我們提供優質的職場環境及具競爭力的薪酬福利措施，並且重視員工保持健康活力，規劃各式保險活動與享受未來退休生活。
員工持股信託
成立「員工持股信託委員會」，員工可自由意願性參加，每月從薪資自提金額至持股會，公司提撥相對比例獎勵金，定期定額提存統一交付予「銀行信託財產專戶」，以相對優惠的價格購入旭東公司股票，每月依員工所提撥之比例分配信託股票，而於員工期滿約定年齡或退休條件時，得申請將信託財產股票與金錢全數領回。
后里廠工作環境
后里廠外觀
辦公室
員工餐廳
製造現場
加工現場
災害逃生演練
工作與生活平衡
健康促進活動
健康飲食講座
心肺功能檢查
定期健康檢查
廠醫健康諮詢
后科園區健走
職福會與各式活動
歲末尾牙
歲末尾牙
開工團拜
主管職能訓練
社團活動
單身聯誼
員工旅遊-海生館
員工旅遊-義大世界
主管共識營-溪頭森林
