員工滿意度調查

員工滿意度調查

l  本公司每年辦理員工滿意度調查，調查對象涵蓋全體員工。由人資部發起與執行，全體員工以不具名方式參與填答。調查頻率為每年一次，實際執行期間依當年度公告為準。114年度員工滿意度調查平均3.4分（滿分5分）。

l  針對調查結果，115年持續改善內容與推動專案如下：

²  參考外部薪資水準及物價通膨變化，檢視並修訂薪資管理辦法，並進行職務薪資評估調整以

²  提升薪酬制度之公平性與市場競爭力。

²  依公司年度營運獲利情形提撥員工分紅，作為對員工過去一年工作努力與貢獻之獎勵與回饋。

²  每季辦理員工考核，作為員工升遷、薪資調整及獎金核發之重要參考依據，以建立公平且

²  具激勵性的人才管理制度。

[備註]

1.員工意見調查得以敬業度調查、滿意度調查或幸福感調查等名稱執行。

2.覆蓋率係指回復調查之員工人數除以員工總人數。員工總人數得採人數計算（人頭數）或以全時等量法（Full Time Equivalent, FTE）表示。